近日,由《证券时报》主办的“2022年中国金融机构年度峰会”上,行业重量级企业及嘉宾齐聚一堂,分享行业观点以及实践经验。同时,作为行业极具权威性和影响力的活动,峰会也透露出许多前瞻讯息。
其中,在峰会“2022年中国证券业资产管理业务高峰论坛”中,财通证券总经理助理、财通资管董事长马晓立作了题为《高质量发展新范式——券商资管公募业务发展渐入佳境》的主题演讲。马晓立认为,在资本市场深化改革和以个人养老金为代表的长期增量资金入市背景下,公募基金市场进入了高质量发展的战略机遇期;而在公募赛道上,券商资管崛起趋势显著,已成为日益重要的力量。财通资管近年来的业绩增长也从侧面印证了这一观点。
峰会同时还颁布了2022年度“中国证券业君鼎奖”获奖名单,这一奖项已举办了16届,可以说是行业最具权威性的奖项之一,尤其是今年评选呼应市场发展新的趋势,重点关注证券公司新业务方向以及差异化竞争战略,新增重要奖项,吸引近百家证券公司前来角逐,竞争十分激烈。在这当中,财通资管除二度蝉联三大重量级奖项——“2022中国证券业全能资管机构君鼎奖”“2022中国证券业资管固收团队君鼎奖”“2022中国证券业资管权益团队君鼎奖”外,还有一只权益类集合计划获评“2022中国证券业权益资管计划君鼎奖”,继续保持行业领先优势。
政策、市场以及技术发展的多方驱动下,大资管行业正迎来巨大的“蓝海”市场,而处于行业核心赛道的公募基金无疑迈入了高速发展的机遇期。从数据来看,截至2022年9月,公募基金规模已达26.6万亿元。公募化浪潮下的券商资管行业同样处于机遇期。
早在2019年,券商资管大集合公募化改造就拉开帷幕,各家公司纷纷寻求主动管理转型。2022年又逢资管新规元年,券商资管行业更是开启了健康发展的新周期,逐步构建起全新发展格局——成立子公司,抢滩公募赛道。目前,券商资管子公司现有24家,另外还有10家券商在积极筹备中;其中,已经获得公募牌照的券商资管机构有14家,此外有3家公司在申请中。
对此,马晓立认为,券商资管开展公募业务,胜在证券公司内部的协同联动资源上。一方面是源于券商资管自有渠道的天然优势,“第一桶金”绝大多数都来自证券营业部,而随着券商财富管理转型的推进以及基金投顾业务的逐步成熟,证券公司更要求券商资管强化优质产品供给、发挥资产配置能力,为财富客户提供一揽子产品与服务解决方案,实现从“资产管理”向“财富管理”的进阶。此外,券商资管与证券公司投行板块之间的“投投联动”也越来越密切——投行板块善于挖掘资产,券商资管善于筛选资产、匹配资产端和资金端的需求,二者可以碰撞出许多火花,REITs就是典型案例。
当然,作为公募领域的“新锐选手”,券商资管在开展公募业务的过程中势必会遇到诸多挑战,包括品牌认知度的局限、管理效率的掣肘以及人才长效激励机制的缺位等等。正因为如此,马晓立强调,应对挑战更需要行业参与者实践总结、寻求突破。这也是财通资管多年来努力的方向,以专业的精神,继续做出更多有意义的努力和探索,与各方联手,更好地服务实体经济与居民财富管理需求,助力资本市场的改革发展。
不久前的基金三季报披露,财通资管公募管理规模逾1550亿元,较年初增长38%,其中非货管理规模突破1360亿元,已连续10个季度环比增长,三季度逆市增加近120亿元,全市场排名连续4个季度上升。同时,银河证券发布数据,截至2022年三季末,财通资管近3年股票投资主动管理收益率55.81%,在可比的89家公募管理人中排名第26位;近3年债券投资主动管理收益率12.71%,在可比的94家公募管理人中排名第17位。
而就在六年前,财通资管的公募业务才刚刚起步,一路走来之所以能稳扎稳打不断突破,得益于在主动管理能力、渠道建设与客户陪伴上的布局和耕耘,以及对风险防控的高度重视。尤其是在战略层面,财通资管在成立之初就明确了“主动管理+风险防控”两条腿走路,在“跑得稳”的前提下夯实“内功”;公司在投研一体化融合方面取得了长足进步,通过内培外引的方式,打造了一支专业、敬业的团队,同时集团公司财通证券的支持与授权、公司高管团队之间的信任与稳定,进一步加深了公司的护城河。在产品管理和客户服务中,财通资管始终围绕“安心”这一关键词,从优化持有人体验的角度出发打造了突出的产品力。